Thuis/Nieuws/De jaarlijkse erkenningsceremonie van Sunway 2024 is succesvol afgesloten
De jaarlijkse erkenningsceremonie van Sunway 2024 is succesvol afgesloten
February 28, 2026
Naarmate de cyclus van de jaren zich vernieuwt, blijven onze oorspronkelijke aspiraties onveranderd; we gaan vastberaden vooruit en stoppen nooit met streven. Op 15 februari werd de Sunway Outstanding Employee Awards Ceremony 2024 met succes gehouden in een warme en enthousiaste sfeer.Het jaar 2024 is een cruciaal jaar voor de algehele ontwikkeling en baanbrekende innovatie van het bedrijf, en ook een jaar van het aangaan van uitdagingen en beproevingen. In een complexe en steeds veranderende marktomgeving, en ondanks talrijke uitdagingen en moeilijkheden, hebben alle medewerkers zich verenigd en hard gewerkt. Gedurende dit proces zijn er steeds weer rolmodellen naar voren gekomen die bewondering en navolging waard zijn.
Het zijn individuen die met onwrikbare volharding talloze uitdagingen hebben overwonnen, of uitmuntende teams die onvermoeibaar hebben samengewerkt om gemeenschappelijke doelen te bereiken, of veiligheidskampioenen die, met veiligheid als hun schild, voortdurend de wacht houden en geen ruimte laten voor risico's om zich te verbergen...Deze lofrede ceremonie is bedoeld om de voorbeelden te eren en de kracht van rolmodellen te verspreiden. Tijdens het evenement reikten de leiders prijzen uit aan uitmuntende medewerkers, veiligheidskampioenen, geavanceerde afdelingen, voorbeeldige veiligheidsproductie-eenheden (teams) en uitstekende samenwerkingspartners die zich in 2024 hebben onderscheiden. Yang Weihong, de secretaris van de partijtak van het bedrijf, sprak hartelijke felicitaties uit aan de prijswinnaars en deelde verwachtingen en vereisten voor het werk dat in 2025 zal worden uitgevoerd.
Kansen zoeken binnen uitdagingen, en ervaring en glorie opdoen door proactieve inspanningen. Het jaar 2025 is een jaar vol hoop en uitdagingen. In overeenstemming met de taken en doelen die voor het nieuwe jaar zijn gesteld, zullen we blijven vasthouden aan het algemene werkprincipe van vooruitgang zoeken met behoud van stabiliteit, gedreven door hervorming en innovatie, en gericht op kwaliteits- en efficiëntieverbetering, en ernaar streven een nieuwe ontwikkelingsfase voor het bedrijf te creëren.